2012年8月11日，集团公司党委副书记许树森一行到出资企业中国十五冶金建设集团有限公司（以下简称中国十五冶）调研。
在工作汇报会上，许树森副书记认真听取了中国十五冶党委书记汪鹏云关于生产经营、党群和企业文化建设的工作情况汇报。他点明此次调研的主要目的是为了更好地贯彻落实集团公司年中工作会议精神和罗涛总经理、张克利书记在会上的讲话要求，总结十五冶党群、人事和企业文化建设等方面的好做法、好经验，为不断加强集团各级基层党组织建设、切实提升企业管理水平、加快集团实现迈进“世界500强”目标提供有力的组织保障。
许树森副书记对中国十五冶上半年取得的成绩给予了充分肯定。他指出，中国十五冶紧紧围绕创先争优这条主线，不断创新党建工作，在创先争优、基层组织建设、干部管理、党风廉政建设和职工思想政治工作等方面，探索实践了创先争优项目标准化、星级达标梯次管理、基层党支部书记轮训、干部选拔推荐制、责任追究和考核问责、亲情化管理以及“三必访”、“五必谈”和“四小”思想工作法，赋予了党建思想政治工作新的内涵，为中国十五冶顺利实现上半年生产经营指标提供了坚强的组织保障和精神动力。对下一步党建工作，他要求，一是要按照中央基层组织建设年的要求，建立健全创先争优长效机制；二是要以“管理提升”为主题，不断加强班组建设；三是要以中国有色集团成立30周年和中国十五冶成立60周年为契机，进一步加强企业文化建设；四是要不断加强队伍建设，创新工作机制，切实解决人才流失和海外风险防范的问题，建造百年老店，让中国十五冶的铁军旗帜永远高高飘扬。
调研期间，许树森副书记一行考察了中国十五冶武汉总部的建设情况，参加了基层党支部书记座谈会。
集团公司相关部门负责同志参加了汇报会，随后，班组建设工作组深入到基层进行调研。
实地考察
听取工作汇报
