新年伊始，中国有色集团召开了2013年工作会议暨一届四次职工代表大会，动员全体干部职工加快打造具有国际竞争力的世界一流矿业集团。会后，总部各部门、各出资企业迅速掀起了贯彻落实会议精神的高潮。
总部各部门纷纷召开会议，集中学习会议精神；境内外出资企业结合各自实际，通过召开领导班子会议、中层以上干部会议和全体员工大会等多种形式传达贯彻会议精神，使会议的声音迅速传达到企业的最基层。其中，大冶有色召开了党代会，香港上市的中国有色矿业有限公司所属中色卢安夏采取集体学习和个人自学相结合的方式，全方位多角度学习贯彻会议精神。中色股份、中色国贸结合会议精神立即召开了2013年工作会议，全面研究了贯彻落实集团公司工作会议精神、实现企业发展的措施。中色东方通过战略研讨会、报纸、电视、OA等方式进行进一步学习、宣传，深入贯彻落实此次会议精神。中色奥博特召开公司党政联席会议、中层以上干部会议，抓学习、抓落实、抓结合，力争取得实效。红透山矿业多次召开各级会议，要求各级单位学习传达和贯彻落实会议精神。柳州中色利用版报、宣传栏等形式传达会议精神，并召开领导班子会议和中层干部会议作出具体要求。沈阳设计院召开全院职工大会，学习精神，总结工作，明确目标，展望未来。各境外出资企业也通过各种形式有组织、有计划的集中学习，将学习会议精神与实践会议精神相结合，用学习促进改革发展和生产经营。
在学习罗涛总经理、张克利书记讲话精神的基础上，总部各部门围绕“四个提升，一个打造”的发展思路，纷纷制定了具体措施，将进一步理清投资思路，加强项目监管，精细法律事务，优化资本运营，坚持管理提升，强化风险管控，降低融资成本，做好资金申报，完善内控体系，专注安全环保，培养人才队伍，研究内部审计和纪检监察思路，推进科技创新和信息化工作，抓好党建和工会、青年工作，进一步改进总部作风建设。此外，各出资企业结合自身实际，梳理了2013年即将开展的重点工作，并制定了具体的措施。
其中，大冶有色凝神聚力，向千亿企业全力进发。中色东方号召全体干部职工加强学习，党政工团融入中心工作，齐抓共管，提高企业软实力。中国十五冶在公司成立60周年之际，将继续围绕市场开拓和产业结构调整两条主线，努力开拓国际国内两个市场，寻求规模与效益的更大突破，深化干部考核制度，努力打造一支求真务实、富有活力的干部队伍。中色卢安夏将加强设备、工程质量和出矿品位管理，加强资源勘探和科研攻关，为企业的“可持续发展”早做准备。红透山矿业将紧紧围绕“六个夯实”、“六个加快推进”、“一个提升”的工作重点，凝聚力量，真抓实干。中色国贸将围绕“打造国际化一流综合商贸类企业集团”的目标，进一步激发企业的内生活力和动力，在集团公司构建国际一流矿业集团的进程中再立新功。中色奥博特将以提高增长质量和效益为中心，突出抓好“经营运行、项目建设、市场开发、管理提升、科技创新、安全环保”等重点工作。中色天津研究制定了2013年的“一个目标、两个重点、三个提升、五个上水平”工作思路，继续强化精益化管理，提升运行质量，全力抓好降本增效工作。沈阳矿业将全力做好大井子矿业、富邦铜业、铁岭药剂、有研矿化等生产企业的各项工作。沈阳设计院研究制定了贯彻落实集团公司工作会议精神的六项措施，着力抓好规模质量提升、盈利能力提升、科技提升，继续深化人才强企战略，降本增效，不断提升管理水平。
各部门、各出资企业纷纷表示，一定进一步学深、学精、学透集团公司2013年工作会议暨一届四次职工代表大会精神，贯彻落实集团公司“四个提升，一个打造”的发展思路及相关部署，为打造世界一流矿业集团的宏伟目标贡献积极的力量。
