民主生活会现场
2013年10月12日，按照党的群众路线教育实践活动统一部署，中色发展召开了教育实践活动专题民主生活会。集团公司总经理罗涛，党委副书记许树森，集团公司第五督导组组长王文阁及相关同志出席了会议。
会议由中色发展党支部书记、董事长李英主持，副总经理赵侯明通报了教育实践活动专题民主生活会的准备情况，李英同志代表领导班子作了对照检查报告，班子成员依次围绕会议主题，联系思想和工作实际，结合职工群众反馈的意见建议，认真查摆自身问题并剖析根源、提出整改措施；本着实事求是、畅所欲言的态度进行了坦诚的批评与自我批评，提出了很多中肯的意见和建议，整个会议过程都是在民主、团结、帮助的气氛中进行。
罗涛总经理在会上作了重要讲话，对本次民主生活会给予了充分肯定，指出此次民主生活会会前准备充分，查找问题准确，展开批评自我批评有成效，会议开得很好，触及灵魂，是一次高质量的民主生活会。罗涛总经理还就下一步的整改工作提出了五点要求：一是要继续深入持久开展党的群众路线教育实践活动；二是要强化班子建设，提高员工素质；三是要强化内部管理，办事制度化，规范化，严格按程序操作；四是要早日明确公司定位，加快企业发展步伐；五是要定措施，拿计划，尽快解决公司遗留问题。他强调指出，中色发展一定要把此次民主生活会作为一个新的起点，统一思想，统一认识，切实解决职工关心的三大问题，不辜负集团公司领导和职工群众的期望。
许树森副书记在会上针对中色发展领导班子的建设，提出了三点意见，一是要严格按照程序办事，坚持民主集中制原则；二是领导班子成员之间在相互尊重的基础上要摆正位置，换位思考，相互支持，全力配合；三是在企业转型发展的关键时期，领导干部要具备敢于干事和勇于担当的精神，要严以律己，宽以待人。并希望通过此次民主生活会真正解决中色发展班子中存在的突出问题，解决群众关心的热点、难点问题，真正取得实效。
集团公司第五督导组组长王文阁就贯彻罗涛总经理，许树森副书记重要讲话精神提出了三点要求：一是中色发展领导班子要真正转变思想，心往一处想，劲往一处使，当好火车头，做好带头人，向集团公司领导和广大职工群众交一份满意的答卷。二是认真做好下一阶段教育实践活动工作，切实抓好整改落实，在边学习边整改的过程中，建章立制，形成长效机制。三是积极主动想办法化解矛盾，解决公司遗留问题。
最后，中色发展党支部书记、董事长李英表示，一定要认真贯彻罗涛总经理、许树森副书记讲话精神，进一步以教育实践活动为契机加强领导班子建设，发挥班子集体智慧，定位公司发展方向，在集团公司的领导和支持下，攻克难关，让领导放心，让群众满意。
