2011年是中色（宁夏）东方集团有限公司（以下简称中色东方）实现跨越式发展的一年，中色东方产值、销售额、利润三大指标均创近十年最高水平。随着中色东方规模的不断扩大，依法治企的重要性日益凸显。中色东方结合企业经营发展，积极贯彻落实中色集团法制会议精神，大力推进法制建设。
中色东方高度重视法制建设，加大推进企业总法律顾问制度建设。2011年6月即设立总法律顾问并聘请总法律顾问担任董事会秘书，保证了总法律顾问参与重大决策的法律审查。法律事务部门依法参与公司董事会议案的审核、讨论及表决程序，保障了董事会决策的合法性与科学性。同时，中色东方积极发挥外部律师事务所等中介机构的力量，前置法律风险防范关口，对企业日常法律事务及重大经营决策、对外投资等事项，均由常年法律顾问出具法律意见。
中色东方不断加强制度建设，在《合同管理办法》、《法人授权委托管理制度》、《诉讼与非诉讼管理办法》的基础上，于2011年又下发了《关于加强劳动纪律的补充规定》、《物资采购招标投标管理制度》及《商业秘密保护条例》等规章制度，对公司规章制度进一步修订完善。
中色东方进一步深化知识产权管理与保护，制定知识产权管理办法，对商标、专利等知识产权进行规范管理。中色东方“宝山”注册商标被评为第三、五、六、七届宁夏著名商标，使用“宝山”注册商标的钽粉、钽丝被评为国家免检产品。截止2011年12月，中色东方共申请专利105项，其中发明专利97项，使用新型和外观设计专利8项，已授权专利55项。
中色东方高度重视普法工作，于2011年圆满完成“五五”普法的总结验收工作，并做好“六五”普法开局工作，营造浓厚的法治氛围。2011年，中色东方参加宁夏自治区组织的“五五”普法表彰总结大会，并召开中色东方“六五”普法启动大会。结合企业实际，制定《法制宣传工作教育第六个五年规划》，并成立以张创奇董事长为组长的“六五”普法领导小组，加强普法工作的组织领导。中色东方开展了形式多样的普法活动，如组织30多名员工参加法院开放日活动，旁听刑事审判；组织普法知识竞赛；利用OA系统，通过法制动漫、以案说法等形式，宣传法律法规；在趣味运动会过程中宣传法律法规，推动普法活动与企业文化的进一步融合，员工的法律风险防范意识得到明显增强，得到了上级部门的高度肯定。2011年，中色东方荣获“中央企业法制宣传教育先进单位”、“ 宁夏回族自治区依法治理示范单位”等荣誉。
中色东方通过积极推进法制工作，健全完善法律风险防范体系建设，为双百亿目标的实现提供坚实的法律保障和坚强后盾。
