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中色沈矿创新员工聘用管理体系，设置管理、技术和工勤多通道晋升机制，结合岗位需求、个人专业能力聘用，为员工提供更多元的职业发展空间。管理序列职级分为管理员、副主管、主管、部门副主任、部门主任、总经理助理。其中部门副主任及以上人员统称为中层干部。专业技术序列职级分为初级专业技术职务、中级专业技术职务、高级专业技术职务、副主任师、主任师。其中副主任师、主任师包括工程、经济、会计、统计等专业。工勤序列职级分为三级、二级、一级。
