在全面深入贯彻落实党的二十大精神之际，大井子矿业持续深化党的建设与生产经营的深度融合，扎实推进集团公司“六个增效”部署和中色沈矿安排，摸底调研、制定方案、逐级推广。选矿一厂率先响应，首先开展了重选毛精矿收集流程改造。
原重选车间精矿收集、出槽工作全部需要人工进行操作，工人不仅要紧盯精矿收集槽收集情况，还要将收集满精矿由精矿槽倒入小推车中，操作流程繁琐且工作强度较高。对此，选矿一厂实施一系列的局部技改，将人工出槽改为管路收集，将重选槽升级成精矿池，用以收集毛精矿；用管路替代精矿槽，与精矿池连接形成闭合管路，既减少了金属损失，提高了回收率，又降低了劳动强度，同时还净化了车间环境；毛精矿澄清水由回水收集池收集后返回重选流程再利用；回水安装电动阀自动控制，重选车间实现自供水80%以上，进一步降低了能耗。
选矿一厂重选车间
创新示范引领，党建生产深度融合
以党建引领科技创新，充分发挥党员先锋岗、示范区的模范带头作用。为了确保此次技改顺利完成，选矿一厂立足生产实际，瞄准工艺流程、设备设施改造的难点、痛点，组织选矿创新工作室党员技术骨干对重选毛精矿收集流程技改项目进行了充分的思考、设计、论证，全面促进了党建工作与生产经营工作的深入融合。
选矿一厂班子精心组织、密切配合，党员干部勇挑重担、冲锋在前，职工齐心协力、埋头苦干，在此次技改项目的主要设计者——选矿一厂副厂长齐彦军同志的带领下，技改工作于2023年年度检修期间开始筹划，经过近半个月的努力，流程改造全面完成，经试车运行调试，于3月份投入正常生产。
