为积极推进技能人才队伍建设，推动“师带徒”工作有序实施，5月31日，大井子矿业对分析化验“师带徒”成果进行了考核，考核组由大井子矿业党委副书记、工会主席左向东，质检部党支部书记、部长赵亚祥，副书记何亚明，副部长毛玉国、杨贵丽，技术员何秀组成。
考核紧紧围绕签署的师带徒协议中“学”与“授”的技术要求和具体目标，通过笔试、实操、日常工作相结合，精准考量“考生”的理论技能知识及实际操作能力，四位学徒均以高分数通过考核，达到理论扎实、操作规范且数据精准的要求，进一步壮大了化验分析技能人才队伍。
左向东副书记表示，人才兴则企业兴、人才强则企业强，一对对师徒薪火相传，老师口传心授、徒弟跟学比武，“师带徒”活动的持续开展按下了人才培养“传帮带”的快进键，为大井子矿业高质量发展蓄后劲增活力。
大井子矿业将对第一期“师带徒”进行总结复盘，继续做细做实“以老带新、新老共进”的人才培育工作，持续营造“传承共进、以师带徒”良好氛围，力争开拓更好的培育措施，为青年职工增强本领、提升能力提供更大支撑、创造更优条件、搭建更多平台，不断推动技能人才队伍建设取得新进展、实现新成效。
