为全面总结表彰大井子矿业员工在创新实践中的突出成果，进一步激发员工创新创造活力，凝聚推动公司高质量发展的强大合力，12月26日，大井子矿业召开2024年度优秀合理化建议评审表彰大会。大井子矿业各领域评审专家及部分优秀提案人代表参加会议。
2024年度合理化建议征集活动启动以来，大井子矿业各部门、各岗位职工广泛关注、积极响应。广大职工立足本职，聚焦生产一线流程优化、技术研发工艺改进、管理效率提升、降本增效细节突破等核心领域踊跃建言献策，累计提交建议32条，既有对现有工作的改进思考，也有对未来发展的创新构想，充分彰显了“以企为家、共谋发展”的责任担当。
为确保评审公平、公正、公开，大井子矿业专门组建由技术、管理、生产、能源、安环等多领域专家组成的评审委员会，明确以“创新性、持续性、效益性、技术性、环保性”为核心评审标准，有序推进评审各项工作。经过评审委员会严格初筛，23条优质合理化建议成功进入复审阶段。现场评审环节，各提案人逐一解读建议核心思路、实施举措及效果成效，评审专家结合专业视角进行现场质询、精准点评并客观打分。经严格评审，最终确定获奖名单。
此次评审表彰大会的成功召开，不仅是对大井子矿业2024年度合理化建议工作成果的系统梳理与充分肯定，更树立了“创新有功、献策有奖”的鲜明导向。下一步，大井子矿业将持续健全完善创新激励机制与成果转化体系，进一步搭建职工创新赋能平台，鼓励全体职工继续立足岗位深耕细研、开拓创新、积极献策，以更多高质量的岗位创新成果为公司高质量发展注入强劲动力。
